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Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas

Objetivos

Formar profesionales para desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas en general, o en cualquiera de sus áreas funcionales (producción, recursos humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad) 

 

  • Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada
  •  
  • Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa.

 

  • Gestionar y administrar una empresa u organización de pequeño tamaño, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.
  •  
  • Usar habitualmente la tecnología de la información y las comunicaciones en todo su desempeño profesional.
  • Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados.
  • Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
  • Identificar las fuentes de información económica relevante y su contenido.
  • Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.

 

Itinerario académico

Asignatura 1. Introducción a la economía I.

  • Aspectos básicos de una ciencia social.
  • Las fuerzas de mercado de la oferta y la demanda.
  • La elasticidad y su aplicación.
  • Los consumidores, los productores y la eficiencia de los mercados.
  • La oferta, la demanda y la política económica.
  • El comercio internacional.
  • Los fallos del mercado.
  •  

Asignatura 2. Contabilidad financiera I.

  • La contabilidad como sistema de información.
  • Teoría del patrimonio.
  • El método contable y la partida doble.
  • Procedimientos de registro.
  • El ciclo contable.
  • Tesorería.
  • Deudores y acreedores por operaciones comerciales.
  • La regulación de la contabilidad.
  •  

Asignatura 3. Administración de empresas.

  • La empresa: aspectos conceptuales.
  • La empresa y su entorno.
  • La administración de empresas.
  • Evolución del pensamiento administrativo.
  • La función de planificación.
  • La función de organización.
  • La función de dirección: el liderazgo.
  • La función de dirección: motivación y comunicación.
  • La función de control.
  • La esencia del trabajo administrativo: la toma de decisiones

Asignatura 4. Matemática de las operacione financieras.

  • Conceptos básicos.
  • Leyes financieras.
  • Unificación de capitales. Aplicación a las leyes financieras.
  • Estudio de las operaciones activas a corto plazo.
  • Estudios de las operaciones pasivas a corto plazo.
  • Introducción a la teoría de rentas.
  • Rentas discretas constantes.
  • Rentas discretas variantes.
  • Rentas variables fraccionadas.
  • Operaciones financieras de amortización (I).
  • Operaciones financieras de amortización (II).
  • Operaciones financieras de amortización (III).

Asignatura 5. Matemáticas para la empresa I.

  • Funciones de una variable.
  • Optimización de funciones de una variable.
  • Funciones de varias variables reales. Límites y continuidad.
  • Funciones de varias variables reales. Derivabilidad.

Asignatura 6. Introducción a la economía II.

  • Introducción a las variables y los problemas macroeconómicos.
  • El crecimiento económico.
  • El ahorro y la inversión.
  • Las transacciones internacionales y la balanza de pagos.
  • Análisis macroeconómico de una economía abierta.
  • El dinero, los precios y la inflación.
  • El desempleo a largo plazo.
  • Fluctuaciones económicas y producción a corto plazo.
  •  

Asignatura 7. Estadística para la empresa I.

  • Distribución de frecuencias unidimensionales.
  • Distribución de frecuencias bidimensionales.
  • Fundamentos de probabilidad.
  • Variables aleatorias.
  • Introducción a los modelos de variables aleatorias.
  • Números índice.
  •  

Asignatura 8. Contabilidad financiera II.

  • Existencias.
  • Otros activos financieros.
  • Otros pasivos financieros.
  • Inmovilizado no financiero.
  • Correcciones valorativas del inmovilizado no financiero.
  • Provisiones.
  • Fuentes de financiación propias.
  • El resultado contable.
  • Las cuentas anuales.
  •  

Asignatura 9. Introducción al marketing.

  • Definición de marketing para las nuevas realidades.
  • Recopilación de información y pronóstico de la demanda.
  • Investigación de mercados.
  • Análisis de los mercados de consumo.
  • Análisis de los mercados empresariales.
  • Identificación de segmentos de mercado y diseño de posicionamiento de marcas.
  •  

Asignatura 10. Derecho civil.

  • Aproximación al derecho.
  • El derecho subjetivo.
  • El contrato.
  • El incumplimiento del contrato.
  • Principales figuras contractuales.
  • La responsabilidad civil extracontractual.
  • Tenencia y titularidad de los bienes.
  •  

Asignatura 11. Matemáticas para la empresa II.

  • Cálculo integral..
  • Determinantes y matrices simétricas.
  • Introducción a las técnicas de optimización.
  • Optimización sin restricciones.
  • Optimización con restricciones de igualdad.

Asignatura 12. Estadística para la empresa II.

  • Modelos de variables aleatorias.
  • Introducción a la inferencia estadística.
  • Estimación puntual.
  • Intervalos de confianza.
  • Contraste de hipótesis.
  •  

Asignatura 13. Contabilidad financiera superior.

  • El marco de la contabilidad internacional: ejemplo de España.
  • El activo no corriente.
  • Los instrumentos financieros.
  • Activos corrientes e ingresos por rentas y prestación de servicios.
  • Otras normas de registro y valoración.
  • El cierre contable y las cuentas anuales.
  • Las cuentas anuales del grupo.
  • La auditoría de cuentas.
  •  

Asignatura 14. Microeconomía.

  • La tecnología y los costes de producción.
  • La empresa en competencia perfecta.
  • El monopolio.
  • El poder de mercado.
  • La competencia monopolística y el oligopolio.
  •  

Asignatura 15. Diseño organizativo.

  • Fundamentos de organización.
  • Enfoques teóricos para el diseño organizativo.
  • Diseño y coordinación de puestos.
  • Diseño y coordinación de unidades organizativas.
  • Diseño del sistema de decisión.
  • Factores de contingencia.
  • Configuraciones estructurales básicas.
  • Configuraciones estructurales flexibles.

Asignatura 16. Derecho mercantil I

  • El derecho mercantil.
  • Empresario y empresa.
  • Deberes registrales y de documentación contable.
  • Representación del empresario.
  • Teoría general de sociedades.
  • Sociedades personalistas.
  • Caracterización de las sociedades de capital: concepto, función económica y financiación.
  • Constitución de las sociedades de capital.
  • Posición jurídica del socio: acciones y participaciones.
  • Estructura orgánica de las sociedades de capital.
  • Modificación de los estatutos sociales.
  • Extinción de las sociedades de capital.
  • Modificaciones estructurales.
  • Otras sociedades mercantiles: sociedades especiales y de base mutualista

 

Asignatura 17. Historia económica.

  • El crecimiento económico en el largo plazo.
  • La revolución industrial.
  • La creación de una economía internacional.
  • La economía de entreguerras.
  • La edad dorada del capitalismo.
  • Crisis y reestructuración de la economía internacional (1973-2000).

Asignatura 18. Sistema financiero.

  • Introducción al sistema financiero.
  • El sistema bancario.
  • Principales instituciones no bancarias.
  • Los mercados financieros.
  • Organismos reguladores y supervisores.
  • La política monetaria.
  •  

Asignatura 19. Economía mundial.

  • Medición de la actividad económica.
  • Crecimiento y desarrollo.
  • El comercio y la inversión mundial.
  • Procesos de integración económica: el caso particular de la Unión Europea.
  •  

Asignatura 20. Contabilidad de sociedades.

  • La contabilidad por razón del sujeto.
  • Características de las sociedades de capital.
  • Constitución y aportaciones en las sociedades de capital.
  • Ampliaciones de capital en las sociedades de capital.
  • Reducciones de capital en las sociedades de capital.
  • Acciones y participaciones propias en las sociedades de capital.
  • Empréstitos en la sociedades de capital.
  • La aplicación del resultado en las sociedades de capital.
  • Fusión, descisón y cesión global de activo y pasivo en las sociedades de capital.
  • Disolución y liquidación de las sociedades de capital.
  • Otras formas societarias.
  •  

Asignatura 21. Dirección de operaciones.

  • La dirección de operaciones.
  • La gestión por procesos.
  • Capacidad, localización y distribución de plantas.
  • La gestión de la calidad.
  • La gestión de la cadena de suministro.
  • Gestión de inventarios.
  • Planificación y control de la producción.
  • La gestión de proyectos.
  • La producción just in time.
  •  

Asignatura 22. Derecho mercantil II.

  • El mercado. derechos básicos y derecho de la competencia.
  • Propiedad industrial.
  • Los títulos-valor. letra de cambio.
  • Pagaré y cheque.
  • La contratación mercantil.
  • Contratos de compraventa mercantil, comisión y análogos.
  • Contratos de concesión, franquicia y agencia.
  • Contratos de transporte y depósito mercantil.
  • Contratos de las entidades de crédito.
  • Contratos en el mercado de valores.
  • Contrato de seguro.
  • Concurso de acreedores.
  •  

Asignatura 23. Sociología de la empresa y las organizaciones.

  • La sociología de la empresa y de las organizaciones.
  • La empresa como organización.
  • Las transformaciones en el trabajo y la cualificación del trabajador.
  • El entorno de la empresa: el estado de bienestar y las relaciones laborales.
  • Población y mercado de trabajo.

Asignatura 24. Contabilidad de costes I.

  • Introducción a la contabilidad de costes.
  • La contabilidad interna y externa.
  • Costes directos: materias primas y mano de obra.
  • Costes indirectos y semidirectos.
  • Modelo de portadores de coste.
  • Modelo de costes por procesos.
  • El modelo de secciones homogéneas(coste completo)
  •  

Asignatura 25. Dirección de marketing I.

  • Productos y marca.
  • Marketing de servicios.
  • El precio y el valor para el consumidor.
  • Estrategias de precios.
  • Gestión de los canales de distribución y de la cadena de suministro.
  • Mayoristas y Minoristas.
  •  

Asignatura 26. Dirección financiera I.

  • La dirección financiera en la empresa.
  • El coste de captial en la empresa.
  • La inversión en la empresa.
  • Fundamentos teóricos de las decisiones de inversión.
  • Otros criterios para la selección de inversiones.
  • Comparación de los criterios VAN y TIR y selección de inversiones con riesgo.
  •  

Asignatura 27. Macroeconomía.

  • El crecimiento económico a largo plazo.
  • Un modelo de corto plazo.
  • La política de estabilización y el modelo de oferta y demanda agregada.
  • Los tipos de cambio y las finanzas internacionales.
  • La restricción presupuestaria del Estado y el problema del alto endeudamiento público.
  •  

Asignatura 28. Dirección de recursos humanos.

  • Recursos humanos y ventaja competitiva.
  • Diseño de puestos de trabajo.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Contratación de empleados.
  • Evaluación y gestión del rendimiento.
  • Formación y desarrollo de la carrera profesional.
  • Gestión de retribuciones.
  • Temas actuales en dirección de recursos humanos.
  •  

Asignatura 29. Economía de los países de habla hispana más destacados.

  • Determinantes y rasgos del crecimiento económico.
  • Sector exterior.
  • Mercado de trabajo.
  • Sector público.
  • Crecimiento y crisis en la economía.
  • El factor empresarial.

Asignatura 30. Contabilidad de costes II.

  • Costes en producción múltiple.
  • Costes fijos y variables.
  • Modelo de imputación racional.
  • Modelo de coste variable y análisis coste-volumen-beneficio.
  • Modelo activity based costing (abc).
  • Gestión presupuestaria y costes estándar.
  • Contabilidad de costes y de gestión para la toma de decisiones.
  •  

Asignatura 31. Dirección de marketing II.

  • La coordinación del marketing mix y la comunicación de marketing integral.
  • La publicidad.
  • La promoción de ventas.
  • Relaciones públicas y patrocinio.
  • Marketing directo y online.
  • Dirección de ventas y venta personal.
  • Gestión del equipo comercial.
  •  

Asignatura 32. Dirección financiera II.

  • Introducción a la estructura de capital.
  • Teoría de la estructura de capital.
  • Política de dividendos.
  • Gestión financiera a corto plazo.
  • Gestión de los deudores.
  • Gestión de la tesorería.
  • Gestión de los recursos financieros a corto plazo.
  • Proyecciones financieras a corto plazo.
  •  

Asignatura 33. Economía financiera.

  • La economía financiera.
  • Mercados financieros.
  • Teoría de la formación de carteras.
  • Teoría del mercado de capitales.
  • Valoración de acciones.
  • Valoración de bonos.
  •  

Asignatura 34. Econometría.

  • Introducción.
  • El estimador MCO.
  • Propiedades del estimador MCO.
  • Inferencia y predicción.
  • Variables ficticias.
  • Heteroscedasticidad.
  • Regresión con series temporales.

Asignatura 35. Investigación de mercados.

  • Concepto y planificación de la investigación comercial.
  • Técnicas cualitativas de recogida de información.
  • Técnicas cuantitativas de recogida de información.
  • Diseño de cuestionarios y las escalas de medida.
  • Muestreo y trabajo de campo.
  • Análisis básico de datos procedentes de encuestas.
  • Análisis multivariante de datos procedentes de encuestas.
  •  

Asignatura 36. Fiscalidad I.

  • Elementos esenciales del sistema fiscal.
  • El impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • El impuesto sobre el patrimonio.
  • El impuesto sobre sucesiones y donaciones.
  • Financiación nacional.
  •  

Asignatura 37. Dirección estretégica I.

  • Concepto de estrategia empresarial.
  • Concepto y método de la dirección estratégica.
  • Análisis del entorno general.
  • Análisis del entorno específico: características comunes del sector industrial.
  • Problemática de los grupos estratégicos.
  • Análisis estratégico.
  •  

Asignatura 38. Economía financiera avanzada.

  • Mercados de futuros.
  • Formación de precios y estrategias de cobertura con futuros.
  • Las operaciones a plazo y de permuta financiera.
  • Conceptos básicos sobre opciones.
  • La teoría de valoración de opciones.
  •  

Asignatura 39. Análisis de estados contables.

  • Cuentas anuales y estados financieros intermedios.
  • Fundamentos de análisis contable.
  • Análisis financiero corto plazo.
  • Análisis financiero a largo plazo.
  • Análisis de la rentabilidad.
  •  

Asignatura 40. Derecho del trabajo.

  • Ámbito de aplicación del derecho del trabajo.
  • Fuentes normativas del derecho del trabajo.
  • Los sindicatos. El conflicto colectivo.
  • Negociación colectiva. El convenio colectivo.
  • El contrato de trabajo. Elementos. Sujetos del contrato.
  • Derechos y deberes del trabajador. Acceso al empleo.
  • Modalidades de contratación.
  • Salario.
  • Jornada.
  • Vicisitudes de la relación laboral.
  • Extinción del contrato de trabajo.

Asignatura 41. Estrategia de marketing.

  • Estrategia y marketing.
  • La auditoría y el plan estratégico de marketing.
  • Evaluación dinámica del atractivo del mercado.
  • Análisis de la competencia.
  • Modelos para el diagnóstico estratégico de la cartera de productos.
  • Estrategias de crecimiento.
  • Estrategia de desarrollo de nuevos productos.
  • Estrategias competitivas de marketing.
  •  

Asignatura 42. Fiscalidad II.

  • Impuesto sobre sociedades I.
  • Impuesto sobre sociedades II.
  • Impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
  • Impuestos especiales.
  • Financiación.
  •  

Asignatura 43. Dirección estratégica II.

  • El proceso de formulación estratégica.
  • Estrategias a nivel de unidad de negocio.
  • Estrategias a nivel corporativo.
  • Modos de desarrollo empresarial.
  • Estrategias de internacionalización.
  • Estrategias y caracteristicas del sector.
  • Implantación de la estrategia.
  • Control estratégico.
  •  

OPTATIVAS

Asignatura 44 (optativa I). Inglés para la empresa.

  • Administración y dirección de empresas / estructura de la compañía.
  • Publicidad.
  • Finanzas y dinero.
  • Diversidad cultural.
  • Empleo.
  • Comercio.
  •  

Asignatura 45. Trabajo fin de licenciatura.

Perfil de ingreso

Los licenciados en Administración y Dirección de Empresas, dada la preparación que reciben, pueden trabajar en cualquier tipo de empresas, ya sean públicas o privadas, grandes, medianas y pequeñas. Otros licenciados optan por crear su propia empresa.

Los licenciados en Administración y Dirección de Empresas encuentran el mayor índice de inserción laboral en empresas privadas, ejerciendo como profesionales autónomos.
No obstante, su formación les permite acceder a otro tipo de organizaciones diferentes a las empresariales como es el caso de las administraciones públicas; dentro de éstas, existen determinados cuerpos de funcionarios para los que capacita esta licenciatura y a los que se suele acceder mediante oposición.

Salidas Profesionales

  • Directores / gerentes de empresas.
  • Directores / responsables de áreas de empresas.
  • Gestión de activos.
  • Gestión de marca o branding.
  • Desarrollo de negocios.
  • Finanzas corporativas.
  • Banca de inversión.
  •  

UNADE en colaboración con ESNIB organiza en todos sus estudios estancias internacionales en México y España. Duración de una a dos semanas, incluyendo formación de alto nivel con énfasis en la Alta Dirección Estratégica, además de alternativas lúdicas.

Formulario