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Objetivos

  • Desarrollar la capacidad de liderar equipos responsables.
  • Ejecutar los planes de acción y estrategias orientadas a conseguir resultados, controlando y corrigiendo las desviaciones según vayan apareciendo.
  • Mejorar el proceso de toma de decisiones.
  •  
  • Profundizar en las normas que regulan los sistemas de gestión.
  • Ser capaz de integrar los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
  • Realizar una correcta gestión de residuos y evaluar los impactos ambientales de una organización en el medio.
  • Analizar las exigencias que conlleva la gestión de prevención de riesgos laborales.
  • Conocer y aplicar las herramientas de comunicación, que ayuden a que esta fluya entre los equipos.
  • Desarrollo de equipos y motivación de los mismos.
  • Perfeccionar las capacidades y las habilidades propias del líder y de la alta dirección, tales como el análisis, el diagnóstico y la formulación de planes de acción.
  • Ser capaz de aplicar todas las fases de implantación de un sistema de gestión integrado. Este va desde su comunicación pública hasta la auditoría de certificación.
  • Diseñar plantillas para preparar procedimientos sobre aspectos medioambientales, y de seguridad y salud en el trabajo. Así como, de instrucciones técnicas y planes de emergencia de una empresa.
  • Comprender la actuación en materia preventiva.

Itinerario académico

Asignatura 1. Introducción, herramientas y técnicas para la gestión de la calidad.

  • Introducción a la calidad.
  • Recomendaciones para dirigir la empresa hacia la calidad.
  • Herramientas para la gestión de la calidad.
  • Benchmarking.
  • Gestión de los datos e indicadores de calidad.
  • Círculos de calidad.
  •  

Asignatura 2. Sistemas de gestión de calidad ISO 9000.

  • Sistemas de gestión de la calidad ISO.
  • Principales componentes del sistema de calidad.
  • Principios de la gestión por procesos.
  • Manual de procedimientos del S.G.C.
  • Control de la documentación de un S.G.C.
  • Elementos significativos de las auditorías de gestión.
  • Norma UNE-EN-ISO 19011.
  •  

Asignatura 3. Medioambiente: evolución del medio ambiente y marco normativo ambiental.

  • Introducción de la gestión ambiental en la empresa.
  • Regulación legislativa.
  • Responsabilidad hacia el medio ambiente.
  •  

Asignatura 4. Sistemas de gestión ambiental.

  • Sistema de gestión ambiental ISO 14001.
  • Requisitos generales y política ambiental.
  • Planificación de la implantación.
  • Implementación y operación del SGA.
  • Verificación y revisión por la dirección.
  • Reglamento EMAS.

Asignatura 5. Prevención de riesgos laborales: conceptos clave, gestión y ámbito jurídico.

  • Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.
  • Técnicas de prevención de riesgos laborales.
  • Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Gestión de la prevención de riesgos laborales.
  • Técnicas afines.
  • Ámbito jurídico de la prevención.
  •  

Asignatura 6. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Requistos de la norma I.

  • Consideraciones previas y definiciones.
  • Requisitos generales del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
  • Planificación para la identificación de peligros y determinación de controles.
  • Requisitos legales y otros requisitos de SST.
  • Objetivos y programas de la organización en materia de SST.
  • Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
  • Competencia, formación y toma de conciencia.
  • Comunicación, participación y consulta.
  • Documentación.
  • Control de documentos.
  • Control operacional.
  • Preparación y respuesta ante emergencias.
  •  

Asignatura 7. Auditoria de los sistemas de gestión.

  • Introducción a las auditorías de los sistemas de gestión.
  • Competencias, funciones y responsabilidades de los intervinientes.
  • Fases de una auditoria.
  • Requisitos y metodología. Base de las auditorías.
  • Procedimiento para las auditorias.

Asignatura 8. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Gestión de procesos.

  • Competencia, formación y toma de conciencia.
  • Comunicación, participación y consulta.
  • Documentación.
  • Control de documentos.
  • Control operacional.
  • Preparación y respuesta ante emergencias.
  •  

Asignatura 9. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Requisitos de la norma II.

  • Seguimiento y medición del desempeño.
  • Evaluación del cumplimiento legal.
  • Investigación incidentes, no conformidades, acción correctiva y preventiva.
  • Control de registros.
  • Auditoría interna.
  • Revisión por la dirección.
  • Desarrollo de la implantación del SST.
  • Certificación del sistema.
  •  

Asignatura 10. Integración de sistemas de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales.

  • Introducción a los sistemas de gestión integrados.
  • Normas y documentación del sistema integrado.
  • La integración de medio ambiente y calidad.
  • La competitividad de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, salud y seguridad.
  •  

Asignatura 11. Implantación de sistemas de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales.

  • Directrices para el diseño e implantación de un S.G.I.
  • El modelo de gestión de la salud y la seguridad integrado con calidad y medio ambiente.
  • Relaciones de correspondencia entre las tres normas integrables.

Asignatura 12. Programa de alta dirección y liderazgo estratégico (ADLE).

  • Influencia del líder en la empresa.
  • Habilidades para la alta dirección.
  • Gestión de la responsabilidad social.
  • Gestión del talento.
  •  

Trabajo fin de maestría.

Perfil de ingreso

  • Profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en el área de prevención de riesgos laboralesmedio ambiente o calidad e integración de sistemas.
  •  
  • Personas que estén interesadas en ascender a puestos superiores de su empresa y requieran una acreditación con formación definida y actualizada en gestión integrada de prevención, medio ambiente y calidad.
  •  
  • Profesionales que deseen extender su excelencia profesional a otros departamentos de una organización como ventas, producción, calidad, etc.

Salidas Profesionales

  • – Director de calidad, medio ambiente o prevención de riesgos laborales.
  • – Técnico responsable de la implantación de los sistemas de calidad y gestión.
  • – Técnico de calidad y medio ambiente.
  • – Consultor o auditor de sistemas de calidad.
  • – Consultor o auditor de sistemas de gestión.
  • – Técnico, consultor o auditor de prevención de riesgos laborales.

UNADE en colaboración con ESNIB organiza en todos sus estudios estancias internacionales en México y España. Duración de una a dos semanas, incluyendo formación de alto nivel con énfasis en la Alta Dirección Estratégica, además de alternativas lúdicas.

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